為進(jìn)一步提升集團(tuán)干部人事檔案工作人員業(yè)務(wù)能力，筑牢干部人事檔案管理工作規(guī)范化根基，3月6日，菏澤投資集團(tuán)組織人事部組織開展“聚能圖新”第106期培訓(xùn)，針對干部人事檔案業(yè)務(wù)工作進(jìn)行專題授課。集團(tuán)公司組織人事部全體、各權(quán)屬企業(yè)人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理部（人事部）部長、人事工作具體負(fù)責(zé)人共計(jì)47人參加本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織人事部部長李曉靜首先傳達(dá)了近期市委組織部全市干部人事檔案培訓(xùn)問題專項(xiàng)治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的會議精神，安排部署了集團(tuán)深入開展干部人事檔案問題專項(xiàng)治理相關(guān)工作。

隨后，集團(tuán)組織人事部副部長張凱圍繞干部人事檔案管理核心業(yè)務(wù)，采取“政策講解+案例分析”相結(jié)合的形式，既“授之以魚”，又“授之以漁”，針對檔案問題審核、檔案問題調(diào)查、檔案問題處理、調(diào)查報(bào)告撰寫4大方面及“三齡二歷一身份”信息認(rèn)定、44項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等重難點(diǎn)問題展開詳細(xì)講解。會議要求，各權(quán)屬企業(yè)干部人事檔案工作人員不僅要做到業(yè)務(wù)精、政策明，更要樹立底線思維，敢于動真碰硬，切實(shí)為選人用人把好關(guān)、守住口。

此次培訓(xùn)有效提升了集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)干部人事檔案管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，下步工作中，組織人事部將立足集團(tuán)干部人事檔案工作實(shí)際，持續(xù)加強(qiáng)干部人事檔案工作隊(duì)伍建設(shè)，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查，推動各權(quán)屬企業(yè)干部人事檔案工作人員在互學(xué)互鑒中錘煉本領(lǐng)、凝聚合力，助力集團(tuán)干部人事檔案管理工作再上新臺階。